Для реализации поставленной задачи ТК работодатель должен выполнить следующие действия:
- организовать обучение безопасным способам выполнения сотрудниками поставленных задач;
- обучить персонал правилам оказания первой медицинской помощи в случае ЧП на производстве;
- провести инструктаж на тему охраны труда;
- организовать стажировку на рабочем месте;
- проверить качество усвоенных знаний сотрудниками.
При несоблюдении требований работники не будут допущены к выполнению обязанностей. Они непременно должны пройти обучение и инструктаж в соответствии с принятыми правилами. В противном случае это увеличивает риск возникновения несчастного случая на работе.
Одного образовательного курса недостаточно. Также руководство и персонал должны регулярно обучаться и проходить проверку знаний в соответствии с регламентом постановления №2464 от 24 декабря 2021 года. Обучение должны пройти все на производстве: руководящий состав, члены комиссии, которые проверяют знания в сфере охраны труда, сотрудники по охране труда и те специалисты, что занимаются инструктажем персонала.
В то же время регламент указывает, что обучение можно проводить не только непосредственно в самой организации. Также можно привлечь центр ДПО, имеющий полное право на предоставление услуг обучения охране труда. Сейчас можно найти множество образовательных центров, которые предлагают не только очные курсы, но и дистанционные программы. Второй вариант позволяет сочетать работу на производстве и прохождением курса. Дистанционные программы не уступают в качестве обучения очным курсам, в то же время удается эффективнее распределять свое время и справляться с возложенными на специалистов обязанностями.